Domenii de interes ştiinţific

Psihologia personalităţii, psihologie cognitivă, psihologie interculturală şi psihologia religiei: influenţe culturale asupra conceptului de sine; factori cognitivi, de personalitate şi culturali asociaţi cu religiozitatea; aspecte cognitive şi culturale ale îmbătrânirii şi rolul religiozităţii în starea de bine la vârste înaintate.

Lista articolelor / studiilor în extenso, publicate în reviste din fluxul științific internaţional principal:
1.Moza, D., Maricuţoiu, L., & Gavreliuc, A. (2019). Cross-Lagged Relationships Between Self-Esteem, Self-Construal, and Happiness in a Three-Wave Longitudinal Study. Journal of Individual Differences.
2. Rusu, A., Sârbescu, P., Moza, D., & Stancu, A. (2017). Implicit attitudes towards risky driving: Development and validation of an affect misattribution procedure for speeding. Accident; Analysis and Prevention, 100, 15-22. doi:http://dx.doi.org/10.1016/j.aap.2016.12.022
3. Sârbescu, P., Sulea, C., & Moza, D. (2017). Supervisor undermining and driving errors in truck drivers: A moderated mediation model. Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour, 45, 122-130. doi:http://dx.doi.org/10.1016/j.trf.2016.12.006
4. Moza, D. (2017). Relaţia dintre conflictul muncă-familie şi diferite variabile decizionale individuale. Revista de Psihologie, 63(1), 20-33.
5. Ruepert, A., Keizer, K., Steg, L., Maricchiolo, F., Carrus, G., Dumitru, A., Garcia-Mira, R., Stancu, A., & Moza, D. (2016). Environmental considerations in the organizational context: A pathway to pro-environmental behaviour at work. Energy Research & Social Science, 17, 59-70.
6. Conti, P., Miriuta, D., Milivoievici, T., Nechita (Moza), D., & Nemeti, I. (2011). O investigatie meta-analitica preliminara a legaturii dintre stilul de leadership transformational si performanta subordonatilor evaluata subiectiv de catre supervizori [A preliminary meta-analysis on the relationship between transactional leadership and employees’ performance as rated by their supervisors]. Romanian Journal of Applied Psychology, 13(1), 23-28.

Lista publicaţiilor în extenso, apărute în lucrări ale principalelor conferinţe internaționale de specialitate:
1. Moza, D. & Ilin, C. (2012). As green as the profit requires it and allows it to be: an organizational case study. In A. Gasiorowska & T. Zaleskiewicz (Eds.), Microcosm of Economic Psychology: Proceedings of the IAREP Conference Wroclaw 2012 (pp. 229–240). Warsaw, Poland: Warsaw School of Social Sciences and Humanities, Faculty in Wroclaw.

Cărți și capitole de carte:
1. Moza, D. (2018). Cultural bases of individual happiness. A collection of cross-cultural empirical studies. Timișoara: Editura Universității de Vest.
2. Gavreliuc, A., Moza, D. (2015). Fundamentele culturale ale fericirii. O lectură din perspectiva psihologiei interculturale. In P. Iluț (ed.), Dragoste, familie și fericire. Spre o sociologie a seninătății. Iași: Polirom, 183-207.

Premii

Distincţia "Profesor Bologna" din partea Alianței Naționale a Organizațiilor Studențești din România (ANOSR), acordată în cadrul celei de-a X-a ediții a Galei Profesorului Bologna, organizată sub Înaltul Patronaj al preşedintelui României, la București, în 2017.

Premiu de excelenţă în cercetarea doctorală, primit în cadrul proiectului POSDRU/187/1.5/S/155559 "Cercetări doctorale multidisciplinare competitive pe plan european" (CDocMD).

Contact

Birou: 233 (UVT)
E-mail: daniela.moza@e-uvt.ro